近日，在印尼首都雅加达举行的“2025年印尼最佳人力资源奖”颁奖仪式上，爪哇公司凭借其在人力资源领域的卓越实践，荣获“2025年最佳人力资源投资奖”、“2025年最佳成就奖”以及“2025年人力资源最佳领导力奖”。

“印尼最佳人力资源奖”旨在表彰人力资源管理中表现优异的企业与个人。评审委员会由行业专家组成，重点关注人力资源与企业战略的协同、沟通有效性、跨利益相关方协作、组织价值观建设以及员工素质与能力提升等方面的成效。

爪哇公司始终将人才视为企业最宝贵的财富，坚持人才至上理念，持续深化人力资源开发与管理，为公司推进“三个转型”提供坚实的人才保障。积极推进人才本地化与国际化，重点加强青年英才的培养与选拔。在依托公司原有培训经验的基础上，大幅加强语言、安全、技术及技能仿真等方面的培训投入，为印尼培养超100名百万千瓦机组级电力技术技能人才。以运行部为例，本地化率已达到75%，多名印尼员工晋升至主值、副值长等重要岗位。

此外，该公司优化“三支队伍”人才结构，持续开展全员、全过程岗位评价和评估，并通过岗位与绩效管理体系改革，充分激发员工潜能，成功打造出一支兼具国际化视野、高效执行力和过硬专业能力的管理、技术专家及技能人才队伍。